Inzetten voor een verantwoordelijker toerisme
Onze impact begrijpen om beter te kunnen handelen
Als speler in het openluchttourisme draag je ook verantwoordelijkheid voor de natuurgebieden, de mensen en de regio’s die deze vakanties mogelijk maken.
Om concrete en duurzame maatregelen te nemen, richten we onze aanpak stapsgewijs in rond drie belangrijke prioriteiten: het behoud van natuurgebieden, het centraal stellen van mensen en regio’s in onze acties en het op lange termijn aansturen van onze aanpak.
Onze CO₂-balans: het uitgangspunt van onze aanpak
In 2025 vormde de opstelling van onze eerste CO₂-balans een mijlpaal. Hierdoor konden we onze belangrijkste uitdagingen in kaart brengen en een routekaart opstellen voor de periode tot 2030.
1. Natuurgebieden in stand houden
Onze campings liggen midden in prachtige natuurgebieden. Het behoud van deze gebieden is onlosmakelijk verbonden met onze visie op het openluchttourisme.
Hoe we onze vooruitgang meten
- Waterverbruik
- Energieverbruik
- Afvalbeheer
- Biodiversiteit
- Procedure voor het verkrijgen van een milieukeurmerk
Onze activiteiten
- Het water- en energieverbruik monitoren en terugdringen door middel van een geoptimaliseerd beheer
- Oplossingen ontwikkelen die minder energie verbruiken en kiezen voor apparatuur die milieuvriendelijker is
- De biodiversiteit behouden door maatregelen te nemen die zijn afgestemd op de specifieke kenmerken van elke locatie.
- De inzameling, vermindering en hergebruik van afval verbeteren.
- Ons afvalbeheer optimaliseren door de inzameling en terugwinning te verbeteren en ons afvalvolume te verminderen
- De hoeveelheid afval verminderen door de terugwinning en inzameling ervan te optimaliseren.
- Milieukeurmerken, zoals Clé Verte, op de meeste van onze campings invoeren.
2. Mensen en de regio ondersteunen
Vakantie draait vooral om ontmoetingen. Niet alleen tussen onze medewerkers en onze vakantiegangers, maar ook met de producenten, ambachtslieden, partners en lokale spelers die de rijkdom van elke bestemming uitmaken.
Daarom zetten we ons in om onze teams te ondersteunen bij de ontwikkeling van hun vaardigheden, om vakanties aan te bieden die voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk zijn en om bij te dragen aan de dynamiek van de regio’s die ons verwelkomen.
Medewerkers
Hoe we onze vooruitgang meten
- Tevredenheid van de medewerkers
- Retentiepercentage van seizoenarbeiders
- Opleiding
- Gezondheid en veiligheid
- Gelijkheid & inclusie
Onze activiteiten
- Vaardigheden ontwikkelen door middel van opleiding.
- Gevaren op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk voorkomen.
- De loyaliteit van onze seizoensmedewerkers bevorderen.
- Zorgen voor een evenwichtige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen binnen onze teams.
- Interne beleidsregels en handvesten implementeren.
Gebieden & bereikbaarheid
Hoe we onze vooruitgang meten
- Tevredenheid van de vakantiegangers
- Toegankelijkheid voor personen met een mobiliteitsbeperking
- De voorkeur geven aan verantwoorde aankopen
- Sponsoring en steun aan lokale initiatieven
Onze activiteiten
- Samenwerkingsverbanden met lokale producenten, ambachtslieden en actoren uit de toeristische sector uitbouwen.
- Onze campings voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk maken, met oplossingen die zijn afgestemd op mensen met een mobiliteitsbeperking.
- Onze waardeketen beheersen.
3. Onze aanpak op de lange termijn sturen
Deze aanpak is gebaseerd op een logica van voortdurende verbetering, met één doel voor ogen: onze CO₂-uitstoot geleidelijk te verminderen met 5% per jaar (exclusief reizigersvervoer). Onze aanpak is gebaseerd op stuurinstrumenten, monitoringindicatoren en een stappenplan waarmee we onze vooruitgang kunnen meten en de ontwikkeling van de Ciela Village-groep op duurzame wijze kunnen begeleiden.
Onze aanpak evolueert seizoen na seizoen, in het ritme van de uitdagingen van onze activiteit en de regio’s die ons verwelkomen. Meten, handelen en duurzaam vooruitgang boeken: zo bouwen we aan een verantwoordelijker toerisme.
